Els problemes de salut mental generats en l’entorn de la feina tenen un doble filtre que els invisibilitza: a la delicadesa particular de l’assumpte, que anima els que els pateixen a viure’ls en l’àmbit privat –no es coneixen manifestacions de víctimes d’estrès laboral, com sí que passa amb altres causes que amenacen la seguretat física dels treballadors–, s’hi afegeix la falta d’una mirada específica de l’Administració cap a aquest tipus de malalties. De fet, en les baixes que se sol·liciten per ansietat o depressió no hi apareixen mai aquestes paraules i se solen tramitar com a «contingències comunes», cosa que dificulta que sigui identificada com a malalties laborals.