L’Anabel té 25 anys i lluita contra el trastorn bipolar des dels 12, quan va patir ‘bullying’ a l’escola. El seu somni era dedicar-se a l’art de la ceràmica. Somni aparcat, per ara. Mentrestant, va aconseguir feina com a reposadora i caixera i va poder anar a viure amb el seu nòvio de lloguer a Mollet del Vallès. La feina li donava estabilitat i rutina, factors clau per a la seva malaltia. Al súper mai va amagar el seu trastorn i el seu cap, l’Álex, la va respectar i ajudar. Fins que va arribar una nova directora i, després de diverses baixes per recaigudes, a l’Anabel la van fer fora sense miraments per una falta greu: «baix rendiment», van al·legar. L’Anabel ha decidit portar el cas a la justícia i denunciar un acomiadament que per a ella i el seu advocat només tenen un motiu. «M’han fet fora per la meva malaltia», assegura la jove. El cas és la punta de l’iceberg d’un problema tan comú com amagat: les dificultats de les persones amb problemes de salut mental per aconseguir feina.
Ocupació i salut mental
Una jove amb trastorn bipolar denuncia la seva empresa per acomiadar-la al·legant baix rendiment
La treballadora denuncia que la cooperativa Consum l’ha discriminat per la seva malaltia quan va acumular algunes baixes per recaigudes
Els activistes contra l’estigma alerten que aquests acomiadaments provoquen que s’amaguin les patologies mentals
Anabel Romero denuncia discriminación por despido.
Temes: