Ocupació i salut mental

Una jove amb trastorn bipolar denuncia la seva empresa per acomiadar-la al·legant baix rendiment

  • La treballadora denuncia que la cooperativa Consum l’ha discriminat per la seva malaltia quan va acumular algunes baixes per recaigudes

  • Els activistes contra l’estigma alerten que aquests acomiadaments provoquen que s’amaguin les patologies mentals

Anabel Romero denuncia discriminación por despido.

L’Anabel té 25 anys i lluita contra el trastorn bipolar des dels 12, quan va patir ‘bullying’ a l’escola. El seu somni era dedicar-se a l’art de la ceràmica. Somni aparcat, per ara. Mentrestant, va aconseguir feina com a reposadora i caixera i va poder anar a viure amb el seu nòvio de lloguer a Mollet del Vallès. La feina li donava estabilitat i rutina, factors clau per a la seva malaltia. Al súper mai va amagar el seu trastorn i el seu cap, l’Álex, la va respectar i ajudar. Fins que va arribar una nova directora i, després de diverses baixes per recaigudes, a l’Anabel la van fer fora sense miraments per una falta greu: «baix rendiment», van al·legar. L’Anabel ha decidit portar el cas a la justícia i denunciar un acomiadament que per a ella i el seu advocat només tenen un motiu. «M’han fet fora per la meva malaltia», assegura la jove. El cas és la punta de l’iceberg d’un problema tan comú com amagat: les dificultats de les persones amb problemes de salut mental per aconseguir feina.