En matèria de vulneració de drets fonamentals en els últims anys s’han dictat sentències que per exemple van condemnar empreses per acomiadar treballadores embarassades o, com recentment a Vigo, que encara estaven en ple tractament de fecundació in vitro. Però hi ha altres motius de pes, molts d’aquests menys coneguts, pels quals el cessament d’un contracte pot acabar sent declarat nul en seu judicial. I un clar exemple és un cas en què el Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG) ha donat la raó a un advocat de Vigo, que representa l’empleada que havia perdut la seva feina: els magistrats condemnen una empresa que va acomiadar una tècnic perquè aquesta contrauria matrimoni, segons publica avui ‘El Faro de Vigo’.