La tercera reunió de mediació entre els treballadors de Correus de Sabadell (Vallès Occidental) i l’empresa ha acabat sense acord. La trobada ha durat poc més de dues hores i els representants dels empleats han assegurat que la companyia està «tancada en banda».
La principal reivindicació dels treballadors és cobrir la «falta de personal» de la unitat de repartiment número 4 de la capital vallesana. Generalment, el nombre de treballadors està «molt per sota» del nivell establert, cosa que provoca un «desgast físic i psicològic» de la plantilla, així com un «deteriorament» del correu certificat.
Davant aquesta situació, els empleats reclamen mantenir el nombre de treballadors establert, independentment de les jubilacions o baixes.
«Poca predisposició»
El 2014 es van determinar 26 llocs de treball per cobrir el correu de la zona de Sabadell. No obstant, els treballadors asseguren que mai han arribat a aquestes xifres, cosa que ha suposat un desgast dels empleats i un deteriorament del correu certificat. Davant aquesta situació, els empleats proposen que l’empresa cobreixi qualsevol baixa més llarga de quinze dies.
La reunió d’aquest dilluns ha sigut la tercera mediació entre els representants de la companyia, Correus i la Generalitat i ha acabat també sense acord. «Hem rebaixat la nostra postura des de les primeres reivindicacions», va reconèixer el delegat sindical de la CGT a Correus, Juan Antonio Manjón.
El representant dels treballadors assegura que la plantilla està «oberta a acceptar» l’acord de l’empresa, sempre que hi hagi una garantia que aquest es complirà. De fet, l’existència d’aquesta garantia ha sigut un dels principals esculls de la mediació, segons Manjón. En una aturada durant la mediació, el representant dels treballadors ha assegurat que l’empresa està «poc predisposada» a arribar a acords.
Més de 55 de vaga
«Parlen de fluctuació del correu, però no és veritat», va assegurar. Manjón va explicar que el principal «problema» és que l’empresa estableix una despesa en personal que no se supera «sota cap circumstància».
«L’empresa és incapaç de generar recursos per a altres bandes o retallar d’una massa immensa de càrrecs administratius i directius, que poden suposar un sobrecost de 91 milions d’euros, en comptes de buscar altres vies per garantir el personal», ha assegurat.
La reunió ha acabat dues hores després d’haver començat i el representant dels treballadors ha assegurat que l’empresa s’ha «tancat en banda». Els empleats de l’empresa continuaran en vaga després de més de 55 dies.
Aquesta situació afecta 70.000 veïns de Sabadell que no estan rebent correspondència. La CGT estima que més de 175.000 enviaments postals estan als magatzems de la companyia, bona part de notificacions d’administracions com citacions judicials o comunicacions de multes o cites mèdiques.
Més notícies de Sabadell a l’edició local d’EL PERIÓDICO