El desafiament de la igualtat de gènere també arriba a aquells entorns professionals que, tradicionalment, han sigut reservats gairebé exclusivament als homes. Policies i bombers són cossos en els quals encara predomina un biaix masculí. La incorporació de dones no és únicament una manera d’acabar amb pràctiques institucionals discriminatòries, sinó també una manera d’integrar una visió de gènere a les polítiques de seguretat. Però trencar amb les dinàmiques enquistades no sempre és fàcil. Des que, el 2022, el Govern va anunciar que un mínim del 40% de les places per a funcionaris de Bombers de la Generalitat seria per a dones, el malestar no ha cessat. La dissensió ha arribat fins a l’extrem de canviar-se de sexe, una via a què han recorregut dos bombers fent un possible ús fraudulent de la llei trans.