L’acord entre la CEOE i els sindicats UGT i CCOO per a l’augment dels salaris durant tres anys (2023, 2024 i 2025) és rellevant. Allunya la negativa conflictivitat social en un moment econòmic incert i indica que, després del pacte de la reforma laboral, la concertació continua viva. I això malgrat els recents desacords sobre el salari mínim i la creixent crispació política.