En els últims anys, i especialment arran de la pandèmia, les empreses i entitats han introduït canvis rellevants en l’organització i la gestió del temps, combinant el treball presencial i el treball a distància i facilitant la flexibilitat horària i la conciliació. També han incorporat mesures per fer efectiu el dret a la desconnexió digital i han aprofundit en qüestions com la corresponsabilitat de gènere, la reducció del temps de treball amb el mateix salari, l’allargament dels permisos de maternitat i paternitat i els horaris saludables, entre d’altres.
El Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Organització i Usos del Temps s’emmarca en el Pacte del Temps, un acord de ciutat impulsat per l’Ajuntament de Barcelona que busca el compromís municipal i de les organitzacions socials i econòmiques de la ciutat per actuar conjuntament i aconseguir una organització social més racional, eficient i respectuosa amb les necessitats de les persones.
Fins al 16 de desembre les empreses i les entitats poden optar al premi, en una de les següents categories:
Micro: organitzacions de menys de 10 treballadors/es.
Petita: organitzacions a partir de 10 treballadors/es i fins a 50.
Mitjana: organitzacions de més de 50 treballadors/es i fins a 250.
Gran: organitzacions a partir de 250 treballadors/es.
El jurat està format per persones expertes i representants dels àmbits econòmic, empresarial, comercial, sindical i del món acadèmic rellevants de la ciutat.
Pots consultar els vídeos de presentació de les iniciatives premiades en les edicions anteriors, del 2012 al 2020.
Per presentar la candidatura només cal omplir el formulari amb les dades corresponents (tots els camps són obligatoris), descarregar-lo i firmar-lo digitalment. La formalització de la presentació de la candidatura ha de fer-se a través del portal de tràmits, i és necessari disposar del certificat digital. Per a més informació, consulta les bases de la convocatòria.