Pepe Álvarez: "Junts ha de fer de Convergència i pactar la reducció de jornada"

Ara mateix jo diria que un set. Hi ha tan poques raons per no donar-li suport que nosaltres fa temps que estem demanant que s’obri un debat públic sobre el tema. Però no hi ha manera i els arguments dels que estan en contra no són sòlids. No es pot dir que va contra la productivitat, perquè no és veritat, ¡al contrari! Tot i que el més important és que la gent guanyarà qualitat de vida, en un moment en què cada dia veiem que creix l’absentisme, en part per raons de salut mental. No, però a Brussel·les hi ha molts vols. A l’UGT hem seguit molt de prop l’últim congrés de Junts. Crec que han pres la decisió de fer política. La reducció del temps de treball afecta més del 60% de la població catalana. Ser dins d’aquesta majoria de la societat catalana té molt d’interès i seria lògic que Junts vulgui ser-hi. Amb Junts he tingut menys relació, amb el PDECat una mica més, però Convergència sempre ha sigut un partit centrat i que ha possibilitat les reformes més importants a Espanya. Junts ha de fer el mateix. Crec que justament aquesta reforma li va costar bastant des del punt de vista de credibilitat a l’antiga Convergència. Si de veritat volem que Espanya sigui un país europeu, en aquest cas Catalunya, des del punt de vista productiu i social, la reducció de jornada em sembla absolutament necessària. A la taula amb el ministeri ha donat pocs senyals. Però hem de recordar que la patronal va demanar negociar primer només amb els sindicats i allà sí que va estar a prop d’un acord. En algun moment Foment del Treball contacta amb Junts i segurament això facilita que la CEOE pensi que no fa falta un acord en aquest tema, perquè no hi ha majoria al Congrés per tirar endavant la llei. Potser nosaltres hauríem d’haver fet abans aquesta trucada a Junts. Però nosaltres ens hem mantingut bastant al marge dels partits polítics fins que hem vist que no hi havia manera d’avançar [amb la CEOE]. No, no és segur. S’obrirà un debat al Congrés i s’especificaran les hores de jornada anual. Ara la llei no contempla un número concret, sinó que el que preval és la interpretació que en fa el Tribunal Suprem [40 hores setmanals són 1.826 hores anuals]. I la interpretació que ha fet el Suprem és una interpretació molt favorable cap a les empreses. No puc dir-ho, encara hem de negociar. Aquí la CEOE ha de saber que existeix aquest marge per parlar amb els partits dins del Congrés. Seria raonable que l’1 de gener del 2026. A hores d’ara ja no pot ser abans.

Pepe Álvarez: "Junts ha de fer de Convergència i pactar la reducció de jornada"

De l’1 al 10, ¿com de probable és que el Congrés aprovi la llei per reduir la jornada?

El més llegit