El jutjat social número u de Mataró ha declarat improcedent l’acomiadament d’un treballador que l’empresa va decidir liquidar per mala conducta, però que no va deixar donar la seva versió dels fets ni defensar-se dels càrrecs imputats. La magistrada del Maresme dona la raó a la companyia quant als motius que justificaven l’acomiadament, però al seu torn la censura per no deixar que l’empleat s’expliqués i li notifiqués el cessament sense consulta prèvia. Tràmit que es coneix tècnicament com a «requisit d’audiència prèvia». La sentència d’aquest jutjat de primera instància segueix la doctrina pionera del TSJ de les Balears, que incorpora en els seus arguments el conveni 158 de l’Organització Internacional del Treball (OIT).
Cessament improcedent
Una sentència censura una empresa per acomiadar un treballador sense escoltar-lo abans
Un jutjat de Mataró segueix la doctrina pionera del TSJ de les Balears i considera que les empreses han de permetre als seus empleats donar la seva versió abans de cessar-los per motius disciplinaris
Temes:
El més llegit
- Avís de la Policia Nacional quan arribis a casa: «Si els veus, no toquis res»
- L’ajuda de 115 euros al mes que ja pots demanar a la Seguretat Social
- El primer gran ‘beach club’ de BCN obrirà al juny després d’una inversió de 15 milions
- La Seguretat Social enviarà aquesta carta a milions d’espanyols
- Remuntada històrica del Barça