El Tribunal Suprem no veu discriminatori que una empresa acordi amb els seus treballadors pactar menor indemnització per acomiadament per als més grans de 60 anys, condicions que considera «raonables i proporcionades» ja que treballadors d’aquesta edat estan més pròxims a la jubilació.

En una sentència datada el 24 de gener a la qual ha tingut accés Efe, la sala social desestima el recurs contra una resolució de l’abril del 2021 del Tribunal Superior de Justícia de Castella-la Manxa, que donava la raó a Elcogás, Endesa Generación, Enel Spa, Hidroeléctrica del Cantábrico, Électricité de France Internacional i Iberdrola Generación, sobre l’acomiadament.

El TSJ de Castella-la Manxa va considerar que tractar de manera diferent els empleats en funció de la seva edat «es troba objectivament justificat en la desigual situació en què queden uns i altres treballadors després de l’extinció dels seus contractes de treball», argument que recolza el Suprem.

A més, destaca la Sala, l’acord estableix per a tots els afectats una indemnització superior a la prevista legalment de 20 dies per any de servei, distingint entre els menors de 60 anys i els que tenen una edat superior, així com mesures de recol·locació.

Com l’acomiadament improcedent

Per als menors de 60 anys, es va disposar la indemnització corresponent a l’acomiadament improcedent, més una quantitat addicional de 14.500 euros quan el salari fos inferior a 50.000 euros bruts anuals; de 10.500 euros si era superior a aquesta xifra i inferior a 100.000 euros, i de 6.500 euros si no superava els 150.000 euros.

Quedaven sense indemnització únicament aquells que tenen uns salaris que excedeixen d’aquesta última quantitat, i per als de més de 60, les quantitats eren inferiors.

Pel Suprem, als treballadors de menor edat els queda «un recorregut professional i vital més incert, estan encara allunyats de la pensió jubilació, i resulta objectivament més difícil que les prestacions de seguretat social que puguin percebre en el futur arribin fins al moment d’accedir a aquesta pensió», explica la sentència.

Per això, «el sacrifici exigit als que estan en una o una altra franja d’edat és raonable i proporcionat», afegeix el text.