Primeres dues sentències a Espanya que qualifiquen de nul l’acomiadament d’un treballador per estar de baixa per incapacitat temporal. Un jutjat de Gijón i un altre de Vigo han aplicat la nova normativa 15/2022 i han considerat que cessar un empleat per estar malalt és discriminatori. Per tant, han obligat les empreses a readmetre aquests treballadors i abonar-los una indemnització. Són dues sentències pioneres, com recull el vicedegà de docència de la UOC Ignasi Beltran, i suposen un canvi de criteri en els tribunals, ja que fins ara els acomiadaments de treballadors de baixa es qualificaven majoritàriament d’improcedents al considerar que no hi havia una causa justificada.
Sentències pioneres
Primeres dues sentències que qualifiquen de nul l’acomiadament d’un treballador per estar de baixa
Els magistrats apliquen la nova normativa i consideren que cessar un empleat per estar malalt és discriminatori
Temes:
El més llegit
- Hisenda avisa: fins a 2.500 euros de multa per pagar aquestes quantitats amb diners en efectiu
- Mantenir Consell de Cent costa deu vegades més que Diputació
- Les barraques de Montcada pugen un 25% després de dos anys d’oblit
- Així estan les enquestes de les eleccions a Catalunya
- Alexia i Mariona es reivindiquen en una aclaparadora golejada (8-0)