La reforma laboral compleix aquest desembre un any des que el Govern central va aconseguir pactar-la amb patronals i sindicats. Un any en què les noves regles de contractació han anat deixant empremta en les estadístiques d’ocupació i modulant les condicions en les quals operen part dels treballadors espanyols. El principal repte de la nova reforma laboral era reduir l’elevadíssima temporalitat que històricament ha caracteritzat el mercat laboral espanyol. I si l’eventualitat continua sent la més alta de la Unió Europea –«Roma no es va construir en un dia», defensen els impulsors de la norma–, el nivell de rotació a les empreses ha disminuït substancialment en comparació amb l’època prèvia a la covid. Segons un informe elaborat per l’Observatori del Treball de la Generalitat, el 2022 el nombre mitjà de contractes firmats cada any per treballadors ha caigut en més del 12%, reducció que afecta especialment les dones.