Si dues dones –una de musulmana i l’altra de no musulmana– es presenten a una entrevista de feina per competir pel mateix lloc i totes dues tenen el mateix currículum, la primera té el 37% menys de possibilitats d’acabar sent contractada que la primera. Així ho mostra un estudi pioner que estudia la discriminació laboral per raons religioses i culturals a Espanya, Alemanya i els Països Baixos. La investigació també evidencia que, si bé hi ha un biaix estadísticament perjudicial per a les musulmanes als tres països, a Espanya és més pronunciat.
Mercat de treball
Les musulmanes tenen un 37% menys de possibilitats de ser contractades que la resta de dones
Un estudi pioner analitza la discriminació laboral que pateixen les treballadores que creuen en l’Islam a Espanya, Holanda i Alemanya
El més llegit
- "En surten pocs i van molt buscats"
- Óscar Casas fa ‘El gran salto’ com a Gervasio Deferr
- Catalunya registra el dia més plujós des del novembre del 2021
- Condemna a una advocada per enganyar l’Associació d’Avis del Bon Pastor
- Els amos de pisos turístics demanaran indemnitzacions si els treuen la llicència