La normativa del registre de jornada arriba als tres anys en vigor i la meitat de les empreses continuen sense passar una inspecció de treball. O bé no porten al dia el control horari o, quan ho fan, és de manera deficient o tramposa. La norma va ser ideada per racionalitzar els usos del temps als centres de treball i posar límit a les hores extres no pagades, si bé aquesta xifra és avui pràcticament igual a la que hi havia quan es va aprovar la normativa el 2019. La pandèmia i la irrupció del teletreball ha frenat el desplegament de la llei, els sindicats reconeixen dificultats per fer complir el registre allà on no tenen representació i les pimes es queixen que la llei està pensada per a la gran empresa.