Congrés Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW)

Conciliació, corresponsabilitat i horari de funcionària

  • Un grup de directives reclamen més pressió pública i implicació empresarial per fomentar la maternitat i millorar la situació laboral de les dones

  • La Secretaria d’Estat de Digitalització reivindica els fons Next Generation com a eina per impulsar la igualtat

BWAW

Set de cada deu dones tindrien més fills si tinguessin un entorn laboral més afavoridor. Quatre de cada deu, renuncien directament a ser mares per la seva situació a la feina. Les dones amb mínim un fill menor d’edat dediquen de mitjana més de sis hores al dia a tasques no remunerades (lluny de la mitja hora que es registra entre les treballadores que encara viuen a casa dels pares) i això en un teixit amb una bretxa salarial del 20%. ¿La solució? Polítiques públiques, empreses conscienciades i homes que cedeixin voluntàriament espai.