El teletreball ha sigut una de les grans transformacions que ha deixat la pandèmia en el dia a dia de moltes persones. Una cosa que fins abans de la Covid era residual en el mercat laboral espanyol s’ha convertit en rutinari en moltes empreses. No obstant, aquest mantra que va córrer durant els primers compassos de la pandèmia que «el teletreball ha vingut per quedar-se» no ha sigut així després de més de 20 mesos de Covid. Un any després de l’aprovació de la nova llei de treball a distància, els acords col·lectius que regulen aquesta nova modalitat són ínfims. És a dir, es teletreballa menys del que s’esperava, gran part d’aquest exercici en remot es fa de manera informal i improvisada i està tenint més èxit en les grans firmes que en les empreses petites.
Mercat laboral
Un any de la llei de teletreball: el 97% dels empleats no el tenen regulat
El Ministeri de Treball té registrats 105 convenis, que donen cobertura a 561.000 treballadors, que contemplen acords de treball a distància
Temes:
El més llegit
- Hisenda avisa: fins a 2.500 euros de multa per pagar aquestes quantitats amb diners en efectiu
- Així estan les enquestes de les eleccions a Catalunya
- Mantenir Consell de Cent costa deu vegades més que Diputació
- Alexia i Mariona es reivindiquen en una aclaparadora golejada (8-0)
- Les barraques de Montcada pugen un 25% després de dos anys d’oblit