Sis de cada deu empreses reconeixen que els seus treballadors tenen més risc avui que fa un any de patir la síndrome del treballador cremat o ‘burnout’. Ansietat, estrès, falta de son, mal humor i fins i tot depressió són alguns dels símptomes recurrents i constitueix un dels riscos psicosocials més habituals actualment al mercat laboral. Així ho recull l’informe presentat aquest dijous per la consultora i ETT Adecco, elaborat sobre una mostra de 27.000 empreses amb activitat a Espanya. Aquest també constata la falta d’orientació que troben les empreses sobre aquestes qüestions en la negociació col·lectiva. Tres de cada quatre companyies demanen a patronals i sindicats que acordin més pautes als convenis col·lectius per evitar riscos psicosocials.
L’informe d’Adecco apunta en la mateixa direcció que múltiples estudis que s’han anat publicant durant aquests mesos passats i que recullen la incidència de la pandèmia sobre la salut mental dels treballadors. Estudis, per exemple, com el de CCOO i la UAB assenyalen que un de cada quatre treballadors consumeix de manera recurrent sedants per aguantar l’estrès laboral i que aquesta proporció s’ha incrementat durant els gairebé 20 mesos que van de Covid. Tornant a les dades d’Adecco, dues de cada deu empreses reconeixen que més d’un quart de la plantilla pateix ansietat, depressió o estrès posttraumàtic.
Les empreses són conscients del risc, però no gaire aplicades a l’hora d’evitar-lo. Doncs si bé, segons l’informe d’Adecco, gairebé el 70% de les empreses creuen que s’haurien de reforçar les àrees de psicosociologia de cara al futur de la gestió de persones, només el 33% tindran en compte els aspectes relacionats amb la salut psicològica en les seves estratègies de recursos humans post-Covid.
L’auge del teletreball és un altre repte del qual són conscients les organitzacions empresarials i que no en tots els casos s’està resolent satisfactòriament. Gairebé la meitat de les empreses creuen que l’anomenat ‘tecnoestrès’ és un factor de risc amb impacte entre les seves plantilles.