«Quants dies i en quines condicions podrà teletreballar ja forma part per a molts professionals del procés negociador per entrar a una empresa», explica el director executiu de Hays Espanya, Juanjo Jiménez. El ‘boom’ del teletreball que ha portat la pandèmia ha canviat les relacions laborals a les companyies i les eines que les direccions fan servir per retenir els perfils més buscats. Poder exercir a distància i en unes condicions de flexibilitat que beneficiïn el treballador s’ha convertit en requisit indispensable per a als treballadors amb més marge negociador, i això està obligant les pimes a superar les seves reticències i accelerar el desplegament del treball a distància si volen poder competir amb firmes més grans.
Mercat laboral
Les pimes barcelonines acceleren el desplegament del teletreball per evitar la fuga de talent
Les pimes de Barcelona ofereixen més freqüentment exercir a distància que les de la resta del país, davant l’augment de la competència per retenir certs perfils
«El teletreball, per a molts professionals, ja forma part del procés negociador per entrar a una empresa», expliquen els cercatalents de Hays
Temes:
El més llegit
- Nou avís de la policia per als que han de renovar el DNI o el passaport
- Europa retira del mercat la vacuna de la covid d’AstraZeneca
- Peris confessa que va abusar de nens des del 1972
- La sanció a Sainz pel GP de Miami afegeix més polèmica sobre la FIA
- Joves polítiques s’obren pas en les llistes electorals del 12M