Una de les (moltes) seqüeles que va deixar la crisi del 2008 va ser una dècada perduda per als salaris. Després de l’esclat de la bombolla immobiliària (a Espanya) i financera (global), les empreses majoritàriament van impulsar una devaluació salarial per quadrar els seus balanços i van promoure retallades de plantilla, començant, en moltes ocasions, pels treballadors més veterans (i amb millors sous).
Dossier
Fre salarial en l’era post-Covid
Les empreses estudien traslladar part del risc de la crisi als sous de les seves plantilles a través de retallades del variable
Els sindicats plantegen un augment fix als convenis de l’1,5% per al 2021
Temes:
El més llegit
- Aliança Catalana, el sobiranisme d’ultradreta
- Mercedes Balcells-Camps : "He sentit el so d’una cèl·lula de càncer"
- Un home mor en un tiroteig al costat de l’estació de metro Maresme-Fòrum
- Portu condemna un Barça que va regalar el triomf en 9 minuts
- Edwin Moses: "No vaig necessitar entrenadors, jo era més intel·ligent que ells"