La banca va ser durant dècades un sector relativament tranquil en les seves relacions laborals. L’esclat de la bombolla immobiliària el 2008 i la consegüent crisi financera, no obstant, van provocar una allau imparable d’acomiadaments i tancaments d’oficines que va enrarir el seu ambient social, sobretot després que la reforma laboral del Govern del PP del 2012 donés un poder més gran a les empreses davant els seus treballadors. La negociació de l’ero de CaixaBank del 2019 ja va reflectir aquest nou escenari, amb un nivell de mobilitzacions desconegut en l’entitat. Ara el grup afronta el que previsiblement serà el major procés d’ajust de plantilla de la història bancària espanyola i els sindicats han marcat el terreny: si l’entitat no presenta una proposta «raonable i flexible», hi haurà conflicte.
Fusió amb Bankia
Els sindicats amenacen CaixaBank amb mobilitzacions si presenta un ero dur
Els representants dels treballadors recorden que el 2019 ja hi va haver conflicte i exigeixen voluntarietat a les sortides
El nou grup té 9.154 treballadors de 52 anys o més, dels quals un 30% són a Madrid i un 19% a Barcelona
El més llegit
- Aliança Catalana, el sobiranisme d’ultradreta
- Mercedes Balcells-Camps : "He sentit el so d’una cèl·lula de càncer"
- Un home mor en un tiroteig al costat de l’estació de metro Maresme-Fòrum
- Portu condemna un Barça que va regalar el triomf en 9 minuts
- Edwin Moses: "No vaig necessitar entrenadors, jo era més intel·ligent que ells"