La bretxa salarial afecta pràcticament totes les dones, però la principal dificultat rau a poder posar-la en evidència. També en el cas de l’alta direcció. «És molt difícil constatar que s’estiguin produint discriminacions», explica la presidenta i consellera delegada de Savills Aguirre Newman Barcelona, Anna Gener. El problema rau en la «falta de transparència» de les empreses sobre els salaris dels seus empleats, que provoca que es produeixin aquestes diferències i en ocasions ni tan sols es puguin demostrar.
Anna Gener
«Hi ha molt poca transparència, toca dotar de llum i taquígrafs les remuneracions»
La retribució mitjana d'una directiva és 11.000 euros més baixa que la del seu homòleg
genner-empresa-2018
Temes:
El més llegit
- Aliança Catalana, el sobiranisme d’ultradreta
- Mercedes Balcells-Camps : "He sentit el so d’una cèl·lula de càncer"
- Un home mor en un tiroteig al costat de l’estació de metro Maresme-Fòrum
- Edwin Moses: "No vaig necessitar entrenadors, jo era més intel·ligent que ells"
- Verstappen es passeja i Alonso carrega contra Hamilton