La bretxa salarial afecta pràcticament totes les dones, però la principal dificultat rau a poder posar-la en evidència. També en el cas de l’alta direcció. «És molt difícil constatar que s’estiguin produint discriminacions», explica la presidenta i consellera delegada de Savills Aguirre Newman Barcelona, Anna Gener. El problema rau en la «falta de transparència» de les empreses sobre els salaris dels seus empleats, que provoca que es produeixin aquestes diferències i en ocasions ni tan sols es puguin demostrar.
Anna Gener
«Hi ha molt poca transparència, toca dotar de llum i taquígrafs les remuneracions»
La retribució mitjana d'una directiva és 11.000 euros més baixa que la del seu homòleg

genner-empresa-2018
Temes:
El més llegit
- Tips de les residències d’estudiants a Collblanc
- Incendis i tuits frenen Vox
- Dones grans que es confinen per «no morir» de calor: «Em tanco amb un ventilador, tres ampolles d’aigua... i les telenovel·les turques»
- Tàrrega, farta del repte viral de defecar a l’aigua: contracta vigilants després del tercer tancament en una setmana
- Els pops fugen d’Espanya i envaeixen les costes britàniques: aquest és el motiu