El responsable de relacions laborals de la Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE), José de la Cavada, ha criticat els quatre dies de permís que l'Estatut dels Treballadors atorga per defunció d'un familiar de primer grau quan és necessari pernoctar, "perquè els viatges no es fan en diligència".
Durant la clausura de la presentació del 'II Informe Adecco sobre Absentisme', celebrada aquest dilluns a Madrid, De la Cavada ha assegurat que l'Estatut dels Treballadors "es va fer pensant que els viatges es fan en diligència, ja que es donen quatre dies per a un permís per defunció quan, evidentment amb els vehicles que hi ha ara, es tracta d'hores de desplaçament, o a vegades d'una hora".
Pel responsable de la CEOE, hi ha una ampliació de permisos i llicències "amb una mentalitat que no és conforme al desenvolupament que hi ha avui dia amb els desplaçaments per autovia o tren". En la seva opinió, hi ha part de la legislació laboral "que és còpia en aquest cas de la legislació del franquisme, superprotectora i que no correspon a la necessitat que té una persona per anar a un esdeveniment familiar d'aquesta mena".
Per això, De la Cavada creu que per combatre l'absentisme s'han de conjugar els drets dels treballadors "amb una submissió reglada a procediments de l'empresa, ja que s'ha d'aconseguir que l'absentisme no tingui cap justificació a què acollir-se".
LA TAXA D'ABSENTISME BAIXA AL 4,3%
Segons l'informe d'Adecco, la taxa d'absentisme a Espanya es va reduir mig punt el 2012 en el sector privat, fins al 4,3%, encara que del responsable de relacions laborals de la CEOE ha apuntat que en el sector públic la taxa puja al 5,06%. La firma de recursos humans es basa a l'Enquesta Trimestral de Cost Laboral de l'Institut Nacional d'Estadística (INE) per fer aquest estudi. Les comunitats autònomes que presenten una taxa d'absentisme més baixa són les Balears (3,1%), les Canàries (3,3%) i Andalusia (3,6%). Per contra, Astúries (5,2%), Galícia (4,8%) i el País Basc (4,7%) són les que en registren més.
Per sectors, la taxa d'absentisme és del 5,1% en indústria i del 3,7% en serveis i en la construcció, sector en què s'ha registrat l'increment relatiu més elevat dels últims anys, amb un augment del 76% entre el 2003 i el 2012. José de la Cavada ha admès que la crisi ha influït en la taxa d'absentisme i que aquesta ha baixat, encara que ha subratllat que aquest aspecte suposa un cost de 7.250 milions d'euros per a les empreses, "un 0,7% del producte interior brut (PIB), segons dades de la CEOE".
Així mateix, ha criticat que el servei de Seguretat Social no faci cap seguiment al que l'absentisme costa a les empreses. "El que paga és el que corre el risc i els controls de baixes de la Seguretat Social deixen molt a desitjar", ha afirmat. Per això, ha proposat que es penalitzi les persones que tenen quatre baixes en un mateix any durant els primers 15 dies d'absència, "igual que es fa en altres països de l'entorn espanyol".